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配車担当者の負荷が高すぎる

配車業務を他の業務と兼任していたり、日中は問い合わせ対応に追われるなど、配車担当者はとにかく多忙。LYNA 自動配車ならAIが瞬時に最適な計画を立てるため、配車業務に掛ける時間を短縮し、負担を軽減することができます。

配車業務の属人化

配車担当者の頭の中にある膨大な知識やノウハウを人に伝えるのは大変な作業です。また引き継ぎが進まない一因でもあります。個人の知見をシステムに反映することで会社全体で共有できるようになり、誰でも配車できる体制づくりにつながります。

人材配置を柔軟にしたい

有能な配車担当者に他分野でも活躍してほしいと経営者が考えても、配車業務の後継人材がいないために異動が叶わないこともあります。配車を誰にでもできる業務にすることは、人材の流動性を高め、企業体力の強化にもつながります。

配車担当者の育成

配車経験者が在籍しないことも多い新規事業の現場でも、配車に必要な情報さえあればAIが効率の良い配送ルートを自動で算出。使いやすいUIと充実のサポートで、未経験者もすぐに一人前の配車担当者として活躍できるレベルに到達できます。

配車が本業のボトルネックに

本業が成長すると物流の負荷も高まり配車も格段に難しくなります。「終わらない業務」と化していた配車が、AIによって2～3分で完了すれば、配車担当者の残業や休日出勤も削減。さらに物流機能も本業と歩調を合わせて成長させることができます。

配送品質の維持・向上

配送品質はお客様満足度に直結する重要なポイント。AI自動配車は地域や時間帯による道路速度の違い、滞在時間などの軒先条件を網羅して配車計画を作成するため、配送遅延や条件違反のリスクを未然に防ぎ、配送品質の維持と向上に貢献します。

提案のロジカルな裏づけ

荷主が求める高度な輸配送要件に応えつつ、コスト面も十分に考慮した配車計画をAIが作成。感覚で語られがちな配車計画に対してロジカルな根拠を示すことは、提案の質を上げるだけではなく、荷主の納得感を高めることにつながります。

提案スピードの向上

コンペにおいては提案の質に加え、レスポンスの良さも荷主への重要なアピールポイントです。AI自動配車があれば、短時間で精度の高い回答ができます。荷主に対応力の高さを印象づけ、並み居るライバルに差をつけるチャンスです。

赤字案件を防ぎたい

配車計画が経験値・感覚値で作成されると算出するコストの信頼性も揺らぎます。安く見積もり過ぎたことによる採算割れも、高く見積もり過ぎたことによる不採用も防ぐには、AIによるロジカルで安定した配車計画をベースにすることが第一歩です。

変わらない高コスト体質

輸送コストの上昇など事業環境の変化に適応するためには、物流業の要となる配車計画の見直しが必要。LYNA 自動配車はAIがトータルコストに最も優れた計画を導き出し、高コスト体質を根本的に改善します。

拠点ごとに配送業務が異なる

同じ会社でも拠点ごとに配車の要件があり、ノウハウも異なります。それらを一括してシステムに反映できるLYNA 自動配車なら、各拠点の情報を全社で共有することが可能。体制変更もスムーズに行えます。

どうシステム化すればいいか分からない

古い慣習や体制、暗黙の顧客サービスなどがありどうシステム化すればいいか分からない場合でもご安心を。20年以上多様な業種のお客様を支えてきたライナでは、万全のサポートでシステム化を実現します。

業界特有の制約条件への対応

LYNA 自動配車は自社開発の製品です。複雑かつ特殊な制約条件や、一般的な手続き型のシステムでは対応できない場合でも、お客様の要望に合わせた多種多様な制約条件にカスタマイズすることができます。

優秀人材が現場を離れられない

特殊輸送は専門的で高度な配車スキルが必要なため、優秀な人材が現場に張りつきになってしまう。配車の属人化を解決することで、事業の成長をより戦略的に考えた人材活用が可能になります。

基幹システムとの連携

一般製品では、特殊な制約条件を持った基幹システムとの連携は困難ですが、LYNA 自動配車は可能。20年の実績と丁寧なサポートで、新たな事業成長を支える新しい配車システムが構築できます。